什么是子计划，有什么用？

为了方便公司做更细化的期权池划分，公司可将期权池划分为若干个“小池子”，每个“小池子”作为整个激励计划下的一个“子计划”单独分配一定额度的激励股权。例如：公司当前期权池的总股数为1500万股，公司可将1500万股划分为三个“小池子”，1）2019年激励-500万股；2）2020年及后续激励-500万股；3）高管招募及人才留用-500万股。

子计划的分配的股权总数不能超过激励计划对应的期权池股数总额。